Khai vấn và tư vấn là hai khía cạnh quan trọng trong việc hỗ trợ và tương tác với người khác, đặc biệt trong lĩnh vực của tư duy tích cực và phát triển cá nhân. Mặc dù cả hai đều hướng đến việc giúp người khác phát triển và đạt được mục tiêu, nhưng chúng có những điểm khác biệt đáng chú ý.

Trước hết, sự phân biệt nằm ở cách tiếp cận và vai trò của người hướng dẫn. Trong khai vấn, người hướng dẫn (Coach) là người đặt ra câu hỏi, lắng nghe và tạo điều kiện cho người được hướng dẫn (Coachee) khám phá bản thân, tự tìm ra giải pháp và động lực thực hiện. Từ đó, việc khai vấn giúp Coachee phát triển tư duy sáng tạo, tự chủ và cảm thấy có sự đồng hành và ủng hộ trong việc tự mình tìm ra giải pháp.

Trong khi đó,tư vấn tập trung vào việc cung cấp giải pháp, kiến thức và ý kiến cho người khác. Người hướng dẫn trong tư vấn thường là người có kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm trong lĩnh vực cụ thể. Mục tiêu của tư vấn là giúp người được hướng dẫn có được những thông tin cần thiết để đưa ra quyết định và giải quyết vấn đề.Từ đó, người được hướng dẫn cũng có thể nhanh chóng áp dụng thông tin vào thực tế.

Tuy nhiên, cần lưu ý rằng trong thực tế vẫn có thể có sự chồng chéo giữa hai khái niệm này. Trong một số trường hợp việc sử dụng cả hai khía cạnh có thể tạo ra một quá trình tương tác phong phú và hữu ích hơn.